Можно ли принять от работницы постановление судебных приставов и удерживать суммы с сохранением прожиточного минимума?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: 
Организация (ООО), учет по заработной плате ведем в программе  1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2143) Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.51). На сотрудника в июле 2023 г. приходил исполнительный лист об обращении взыскания на заработную плату в размере 50 % от дохода должника (задолженность по кредиту).  Данная сотрудница работает по сменному графику работы и ее заработная плата в зависимости от количества отработанных часов = +- 19 000 - 20 000 руб. 01 сентября 2023 г. сотрудница приходит и приносит постановление от судебных приставов с синей печатью, в котором говорится о сохранении за данной сотрудницей прожиточного минимума. Вот тут-то и возникает вопрос:
1. Имела ли я право принимать данный документ "с рук" самой сотрудницы, а не по почте от судебных приставов напрямую (как говорила сотрудница, ей выдали на руки для работодателя, ее экземпляр отправлен ей в Госуслугах);
2. Смущает абзац в грае постановил : " В рамках исполнительного производства № !!!!!!!!!!!! обязать АО "Поста Банк" сохранять заработную плату и иные доходы   ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, находящиеся на счету № !!!! в АО "Почта банк".
Копии постановления направить в АО "Почта Банк" и "Тинькофф банк".  
Так вот, не указана наша организация (в первичном исполнительном было написано именно ООО удерживать 50 %...)., а здесь указан банк, в котором у нее расчетный счет и куда она получает зарплату (Поста банк) и сам взыскатель, кому она должна (Тинькофф). 
Вопрос имею ли я право принять такое постановление и сохранять прожиточный минимум? Спасибо!