Верно ли рассчитаны отпускные при увеличении оклада?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: В 2018 году у него был оклад 30000 р., с с 01.01.2019 стал 40000 р.

  повышение было всем сотрудникам?
  

  Цитата: Правильно ли, что для окладов 2018 года применена ставка 1.33?

  если повышение было всем сотрудникам организации (подразделения), то нужно применить повышающий коэффициент. (п. 16 ПП922)
  40000/30000=1,333333333.......
  в остальном расчет верен.
• Маринкабух, здравствуйте.
  

  Цитата: Правильно ли, что для окладов 2018 года применена ставка 1.33?

  16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
  если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
  если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
  если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
  В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
  При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
  При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
  Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями)
  
  Повышение окладов с 01.01.2019 было по всей организации (филиалу, структурному подразделению)?
• Цитата: Повышение окладов с 01.01.2019 было по всей организации (филиалу, структурному подразделению)?

  Цитата: повышение было всем сотрудникам?

  Нет. Только двоим сотрудникам. Тогда убирать коэффициент этот?
• Маринкабух, 
  

  Цитата: Нет. Только двоим сотрудникам. Тогда убирать коэффициент этот?

  Да, коэффициент в данном случае не применяется.
  Если я правильно поняла, что остальным сотрудникам заработная плата не повышалась.
  И что в организации нет например структурного подразделения, где работают всего два работника и именно ним повышен оклад (это я для примера).