Какие штрафы грозят организации за несвоевременную оплату отпуска?
Добрый день!
Сотрудник ходил в отпуск с 24.02.16 на 14 дн. а оплатили отпуск фактически 02.03.16
в 6-ндфл я указываю фактически уплаченные данные т.е 02.03.16 дата оплаты ндфл до 31.03.16, а в 2-ндфл отражаются месяца начисление т.е. февраль.
На числили отпуск в феврале -данные отражаются в 2-ндфл, оплатили в марте - данные отражаются в 6-ндфл
Получается что данные в отчетах разнятся, будут ли штрафы и в каком размере?
Сотрудник ходил в отпуск с 24.02.16 на 14 дн. а оплатили отпуск фактически 02.03.16
в 6-ндфл я указываю фактически уплаченные данные т.е 02.03.16 дата оплаты ндфл до 31.03.16, а в 2-ндфл отражаются месяца начисление т.е. февраль.
На числили отпуск в феврале -данные отражаются в 2-ндфл, оплатили в марте - данные отражаются в 6-ндфл
Получается что данные в отчетах разнятся, будут ли штрафы и в каком размере?
Comments
-
Цитата: а в 2-ндфл отражаются месяца начисление т.е. февраль.Добрый день
Это неверно.
В справке по форме 2-НДФЛ отпускные показываются как доход того месяца, в котором эти отпускные были выплачены (Письмо ФНС от 24.10.2013 № БС-4-11/19079О). -
Цитата: В справке по форме 2-НДФЛ отпускные показываются как доход того месяца, в котором эти отпускные были выплачены (Письмо ФНС от 24.10.2013 № БС-4-11/19079О).спасибо
-
Добрый день.Цитата: Получается что данные в отчетах разнятся, будут ли штрафыКак уже сказали выше, данные в отчетах отличаться не должны, с точки зрения налогового законодательства штрафа не будет. Но вам грозит штраф за нарушение трудового законодательства:Цитата: 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
-
Цитата: Но вам грозит штраф за нарушение трудового законодательства:спасибо
