Добрый день. Помогите пожалуйста посчитать зарплату. Сотрудник работал в мае 22 рабочих дня по 8 часов. Получается мне нужно ему в двойном размере оплатить 2,3 и 9 мая? Оклад 21000 +60% =33600.
Comments
Цитата: Сотрудник работал в мае 22 рабочих дня по 8 часов.
Добрый день
А график у него какой по ТД?
Привлечение в выходные и праздничные дни оформлено согласием работника?Есть приказ с его подписью?
Для расчета з/платы окладникам как минимум обязательны график работы (план) и табель учета РВ (факт). При суммированном учете РВ нужен ещё учетный период (месяц. квартал, полугодие, год ?)
на самом деле я вообще запуталась. ООО только открылось. Аптека. в штате 4 работника и работают по скользящему графику. изначально обсуждалось с заведующей что график будет составлен так что у всех будет 40 часов в неделю поэтому и была установлена окладная система. а сейчас смотрю на табель и не знаю что делать. По факту получается что они отработали кто 160 часов кто 176. и это полностью совпало с графиком.