Как утвердить штатное расписание с увеличенными окладами, если зарплата за первую половину месяца уже выплачена?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас с 01.01.2024 действовало штатное расписание в соответсвии с Положением об оплате труда. 22.01.2024 вышло изменение к Положению с увеличением окладов, действует изменение с 1 января. Аванс уже выплачен по старому штатному расписанию. Как в таком случае утверждать новое штатное? Не будет ли нарушений работадателя?
Comments
-
Добрый день.
Нарушений не будет, потому что есть дата приказа, утверждающего новое положение об оплате труда (и новое штатное расписание), и там указано, что изменения распространяются на период с 01.01.2024 (т.е. вводятся задним числом).
