Дата выплат при сокращении штата
Добрый день, помогите разобраться с таким вопросом: на нашем предприятии было сокращение штата, сотрудники были уведомлены за 2 месяца о сокращении, это было 7 ноября, т.е. получается , что работники должны быть уволены 7 января, но яэто праздничный день, в который бухгалтерия не работает и получается расчетные в этот день выплатить не сможет, а выплатит 12 января в первый рабочий день. Это правильно или нет?ведь получается, что работнику расчетные выплатят расчетные не в день увольнения.Подскажите пожалуйста,тогда как сделать все правильно.
Comments
-
Добрый день.
Датой увольнения по сокращению в таком случае станет не 7 января, а первый рабочий день после выходных и праздничных дней.Цитата: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Работодатель не имеет права уволить работника по сокращению, не выдержав двухмесячного срока предупреждения, но при этом закон не содержит запрета на предупреждение за более продолжительный промежуток времени. -
Дело в том, что у этих работников сменный график (охрана), и у них последний рабочий день должен быть 7тянваря. Как же тогда быть?
-
Но с 7 по 12 января они вполне могут продолжать работать по установленному графику. Или в это время потребность в охране уже отпадет?
